2022年节日放假表（2022元旦放假表） 20240506更新
作者：admin 发布时间：2024-05-06 02:36 分类：算命 浏览：32
本篇文章给大家谈谈2022年节日放假表，以及2022元旦放假表对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
2022下半年放假安排表
2022年下半年放假安排如下：
一、元旦。2022年元旦放假安排：1月1日至3日放假2022年节日放假表，共3天。2022年元旦拼假建议：1月4日至7日请4天假2022年节日放假表，与1月8日、9日2022年节日放假表，1月1日至3日相连2022年节日放假表，即可获得9天假期。
二、春节。2022年春节放假安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日星期六、1月30日星期日上班。2022春节拼假建议：2月7日至11日请5天假，即可拼成14天长假。
2022年法定节假日安排时间表
2022年全年的法定节假日的时间安排已经公布了，其中有 春节 、 清明 节、劳动节等等，相信大家是不是都很期待节假日放几天假呢?以下是我整理的2022年法定节假日安排时间表，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
2022年放假安排时间表
2022年 元旦 节日期间放假时间安排：2021年12月31日-2022年1月2日 。
2022年春节节日期间放假时间安排：2022年1月31日-2022年2月6日 (其中2022年1月29日 、2022年1月30日正常上班调休)
2022年 清明节 节日期间放假时间安排：2022年4月3日-2022年4月5日(其中2022年4月2日正常上班调休)。
2022年劳动节节日期间放假时间安排：2022年4月30日-2022年5月2日。
2022年 端午节 节日期间放假时间安排：2022年6月3日-2022年6月5日。
2022年 中秋节 节日期间放假时间安排：2022年9月9日-2022年9月11日。
2022年 国庆节 节日期间放假时间安排：2022年10月1日-2022年10月7日(正常上班调休时间为：其中2022年10月8日和2022年10月9)。
法定节日放假的相关规定
●第一类
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定元旦，放假1天(每年1月1日)，春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)，清明节，放假1天(农历清明当日 )，劳动节，放假1天，端午节，放假1天，中秋节，放假1天，国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
●第二类
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、 青年节 (5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、 儿童 节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
●第三类
是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
法定节假日工资怎么算
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算 方法 为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
★加班费计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
公式说明：
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
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节假日2022年日历表
2022年放假安排日历表：
10月25日，国务院办公厅发布关于2022年部分节假日放假调休安排的通知，具体安排如下：
元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六(21.610, -0.99, -4.38%)）、1月30日（星期日）上班。
清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
端午节：6月3日至5日放假，共3天。
中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
历法节气
中国自古以农为本，以农立国。早在7000多年以前，原始农业已经出现了南北分野，北方以粟作为主，南方以稻作为主。农业生产有很强的季节性特点：春播、夏耘、秋收、冬藏，周而复始，年复一年。从远古时代起，中国先民就已掌握了反映农业生产特点的历法知识。相传，古代有黄帝、颛顼、夏、商、周、鲁六家历法，殷墟甲骨文中已经有了历法纪年，《尚书·尧典》有春分、夏至、秋分、冬至四节气的划分，战国时代发展为24节气。
2022法定节假日
何为法定节假日
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由GJ法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。2022年GJ法定节假日安排也已经公布，据悉，2022年将有11天的法定节假日，更多的假期将通过调休和周末假期整合获得。
2022年法定节假日一览表
经相关部门批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
2022年三倍工资是哪几天
我国《劳动法》有明确的条文，按照第四十四条第二款、第三款的规定，安排劳动者在法定假日工作的，应当支付不低于工资的300%的工资，2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节共11天，包括1月1日、2月1日、2月2日、2月3日等。
国庆假期2022放假安排表
2022年10月1日（星期六）至7日（星期五）放假调休，共7天。
十一黄金周是国家利用国庆假期来鼓励大众出行、旅游、消费的一种方式，它既丰富了人们的日常生活需要，又可以拉动内需，促进了社会经济的发展。
1999年，中国国务院公布了《全国年节及纪念日放假办法》，决定将国庆节的休息时间与前后的双休日拼接，从而形成7天的长假。
黄金周所带来的交通安全问题，每年一到黄金周，人们成群结队的去出游，虽然带来一些部门的利益，但也对于一些道路本来就很紧张的运输状况.
2022年节日放假表的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于2022元旦放假表、2022年节日放假表的信息别忘了在本站进行查找喔。
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